【俺が正しいだろ】バイト先の同僚の妊婦が頻繁に事務所に引っ込んでうぜぇ。妊婦「ごめんねー俺君」俺『そう思うならいっそバイト出ないでほしいです』すると店長が来て…

妊婦パートをディスったら店長にキレられて辞めた

1: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk

昼なんだが基本スタッフ3人体制のバイト中に
頻繁に事務所に引っ込んでウゼエ
時間はかってたら1時間中20分は引っ込んでる

妊婦
「ごめんねー俺君、Oちゃん（後輩女バイト）」
O「いえ…」

俺
「そう思うならいっそバイト出ないでほしいです」
妊婦「うっ(;_;)」

小一時間後に店長が来て
俺にマタハラだよとか言ってきた。

俺「2人で回すの結構キツイんですよ、
それこそパワハラじゃないですか辞めます！」

俺は辞めて家に帰ってきた。
本部にメールするつもり

2: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:52:17 ID:W5f

お前どうしようも無いことだってあるの知ってるだろ

気にくわない気持ちもわかるけど
悪いのが店だとわかってるなら
店長に人増やせって嘆願しろよ

6: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk

どうしようもあるやろハゲ！
店の方針とか店長の態度前から気に食わんからやめただけ

8: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:56:04 ID:W5f

いやだから店の方針気に入らないなら
妊婦に文句言ってもしょうがないよね
妊婦だってサボりたくてやってるわけじゃないよね

24: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

だから妊婦にも責任あるだろ

妊婦が働いちゃいけない決まりが
残念なことにねえんだから空気読めってこと
店長にも妊婦パートの実際の就労状況は何回も伝えてた

3: 恥じらいのハム太郎◆sCpOaeSpuo 2015/03/24(火)13:52:47 ID:3TS

別にお前は悪くないと思う
その人も余程お金に困ってたり
頼る親がいなかったりするわけでもないなら
無理しなきゃいいのに

6: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk

私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね

5: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:54:18 ID:W5f

いや幾ら何でも言い方あるだろ
悪くないとかお前の目節穴かよ

15: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:57:54 ID:2uk

言い方ってなんだ

バイト中不定期で3分の1も引っ込まれるとほんとめんどくさいし
ずっと居られないなら休むべきだから率直に出ないでほしい

7: 恥じらいのハム太郎◆sCpOaeSpuo 2015/03/24(火)13:56:01 ID:3TS

語弊があったね、
腹が立つ気持ちはわかるといったんだよ
言い方言い方ってそんなことばっかり言うけど、
普段から１が我慢してたんだと考えると
一概に悪いとは言えないと思ってね。

24: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

1月からちょいちょい事務所に引っ込むようになって
先週頭からこの有り様でさすがにキレた

10: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:57:05 ID:d8F

一時間半引っ込んでても、
やっぱ店長としては給料を出すもんなの？

24: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

朝から昼まで合計約1時間ぐらいやすんでますわ妊婦さん

12: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:57:23 ID:czk

サボってる時間数えてる暇があるなら手を動かせよ

24: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

状況を店長に訴えるなら具体的な数字用意せなかんだろ

18: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:58:19 ID:4I2

サボってることがわかるやつもサボってるという事実

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

店長とか本部に報告するのに具体的な数字要るだろ？
しかもただストップウォッチ押すだけだし

14: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:57:49 ID:1zG

その人もう休業させてやれよって思うわ

24: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」

19: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:59:01 ID:UFM

事実今まで耐えた分考えると
そこまでキツイ言い方でもないしな
あれだろ、大人なら我慢して当然！とか言っちゃうタイプ

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

迷惑かかってるのを自覚してくれないと困るね

20: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:59:12 ID:hKF

店の方針が気に入らないって
日頃の不満を妊婦に八つ当たりしただけじゃね？

ただ、つわりがきついならむしろ休んでくれとは思う

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

妊婦の判断力も関わってくる事案ですよこれ

21: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:59:21 ID:ky6

きついなって思った時点で
さっさと辞めたら良かったのに
わざわざ喧嘩売る必要無いだろ

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

妊婦がちゃんと判断力あったら続けてた

16: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)13:58:01 ID:9EW

妊婦の分まで仕事させられて
それが数ヶ月続くとか地獄だもんなやめて正解

26: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:09:23 ID:lOg

辞めて正解だよ。
私も妊婦で
毎日食べ悪阻・吐き悪阻・寝悪阻と戦ってるけど
具合悪すぎる時は休ませてもらってる。

1時間に20分も休まなきゃいけないような人を
無理矢理出勤させるなんてそっちの方がマタハラだし、
本当に妊婦を思うなら家に帰すものだよ。

本人が働くって言っても、
体が心配だからって帰らせるのが
本当の優しさなんじゃないかな。
その店長、マタハラを勘違いしてるよ。
マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

これは無理矢理ってか本人がやりたがってるケース

50: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)14:22:58 ID:lOg

だから、妊婦がやりたがっても
止めるのが責任者の務めでしょ？
ぶっちゃけると

「体調悪いのに無理に出勤して、
子供に影響出たらどうするの？
体調悪いときは無理せず休んで、
体調の良いときだけ出てきてくれたらいいから。
大事な時なんだから無理しちゃダメだよ」

とか適当に言って穀潰しは出勤させないことで
無駄な人件費の削減・現場の不満を
最小限に抑えるのが店長の役目。
デモデモダッテされたら

「妊婦なのに無理に出勤させてる！
マタハラだ！て周りから言われるのはこっちだからね」
とか上手くお断り出来るのにしない。

１も同じ。
妊婦ウゼエじゃなくて、
店長をマタハラに仕立てあげて凶弾するくらいの考え持ちなよ。
とリアル妊婦が言ってみる。