キチの対応してたら
勤務時間が終わる
事務作業は事務所閉めた17時から開始

ちなみに今日は休日出勤の代休

仕事してると
子持ちは働き方優遇されて、
その分私のような未婚者に
しわ寄せが来るのが本当に嫌
なんで子持ちは優遇されて
こちらの働き方は考慮されないの？

「子供が熱出ましたー休みますー！」
で休んだその人の仕事は
全部周りに回ってくる、
その人はやらない

終わらなければ残業
「ごめん子供が体調崩したみたいで
早退します！」と言われたら、
当たり前のように周りが残って
穴埋めさせられる

「今度役員会議があって
午後から仕事出られなくてー」
と話してたら、
その穴埋めが当たり前のように周りに来る

けして自分の働き方を変えて
自分で解決しようとしない
その中でもなんでか私に
割り振られる仕事量が多くて、断っても
「独り身だよね？
気を使うような相手もいないんだしさ」
だって

私も同じように用事ありますって言っても、
私は休むことも早退も許されない

なんで子持ちだけ！！とキレたら、
「子供は社会の宝、
皆で協力して育てていくんだよ？
あなたもいずれ結婚して
子供うんだら同じ立場になる」
と言われた

こんだけ会社に縛り付けといて
どこで出会いを作れっていうの？

子持ちには
「毎週毎週早退したり休んだりするなら、
時短勤務とかにして！」
と言ったら
「それはマタハラだよ」

じゃあ嫌がる周りに仕事押し付けてるのは
モラハラやパワハラじゃないの！？

一応なんでそこまで残業が嫌か書いておく
私の家は要介護人と
身体障害者がいる６人家族

祖父（要介護者）と
祖母（要介護認定がおりない要介護者）と
母と父（手帳がおりないほどの身体障害者）と兄
兄は稼ぎ頭

父は交通事故で身体障害者患ってから失職、
空間無視するので再就職もできなかった

指先がうまく動かせない
母は家の面倒を見てる
私は稼ぎながら母の補佐

さすがに母１人だと
大人３人の面倒を見れないし、
家もあけられない

祖父を施設に入れたいけど、
自力歩行不可な祖母がなぜか
要支援止まりで優先順位が低い

ヘルパーを雇おうとしたけど、
プライド高い祖父は
他人の介護が認められず、
祖母は他人が家にいることが
認められないから無理だった

なかなか外に出られない母の代わりに
週3回６人分の食材を買いに行き、
車で５分の場所まで汚物等を捨てに行き、
仕事終わりにできる家事として、
毎日の食卓の片付けと
水回りや風呂の掃除と洗濯は私の仕事

兄は日付変更ギリギリで
帰ってくることもあって、
それなのに疲れてない時は
手伝ってくれたりする
私のしてる家事なんて
些細なものかもしれないけど、
６人分ってなるとかなり多い

介護してる人はわかると思うけど、
洗濯物も10キロの洗濯機でまわしてやっと
前までは7キロの二回まわしてたくらい

職場には家に高齢者が２人、
障害者１人がいることは伝えてる

働き始めて三年は普通に働いてたのに、
子持ちができた途端
週3残業は当たり前になった
帰りが兄と同じくらいになることがある

会社に伝えたら
「もう三年だよ？まだ考慮しなきゃだめ？
あなただけ仕事回さない、
残業させないだと不公平なのよ」
といわれた

もう三年って、三年たったら
祖父母や父がしんでるとでも
言いたいわけ！？
子供と違って大人は
年々からだが弱る一方なんだよ！

それに考慮って私休んだことも
他人に仕事任せたこともないわ！

百歩譲って私のミスとか私が休んだとかで
自分の仕事で残業するならわかる
インフルエンザかかりましたとか
風邪こじらせました、
結婚式や法事ですって
人の仕事をかわるのもわかる

でも子持ちの
「ちょっとぬけまーす、休みまーす」
で急な残業が毎週毎週は本当に理解できない

毎日のように午後から抜けることもあって、
なんで時短にしないの！？
って本気でイライラしてる

子持ちが言うには
「働ける時は働いて稼ぎたいから。
毎日早退したり休んだりするわけじゃないし。
それにキャリアに傷がつくし」
って超自己中

それで周りに迷惑かけていいのか！

この子持ちのせいで
残業しても仕事が終わらず、
休日出勤のおかげで現在絶賛23連勤中

子持ちに優しくないとか
もっと子持ちに理解をとかいわれるけど、
可能なら消し去りたいくらい
子持ちが嫌いになった

せめて残業代払えやクソがー！

気さくな挨拶ってなんなんや