鬼女事件簿

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人手不足

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298: 名無しさん@おーぷん 22/12/13(火) 16:26:58 ID:yE.o5.L1
愚痴です
人手不足のお店だと?仕事できるけど本人や家族が病気がちで休む日が多い人?より?仕事できなくてもとにかく休まなくて出勤できるひと?の方が評価高いもんなのかな
自分はどちらかというと前者寄り(自分で言うことじゃないけど仕事に関しては上司からの評価有なもので)なんだけど病欠明け(コロナとかじゃないけど昔から病弱体質でしょっちゅう熱出たり風邪ひいてしまうんです…)に出勤した日
バックヤードで店長と一番古株なベテランパートおばさんが「○○さん(休まない人)がいてくれるおかげでどうにか店閉めずに済むわ」「○○さんいてくれて本当に助かる」と話してるのを聞いてしまって
聞いてたのばれないように知らんぷりしてるけどモヤモヤ…休まない人がありがたいなら休みがちな私は店にとって○○さんより下の扱いってこと?なんて疑心暗鬼が止まらなくなってしまった
○○さん自体は仕事できないわけじゃないんだけど、前にとある作業で抜けてるところがあって気付いた私が○○さんに注意したことがある(些細なことだけど後でトラブルになったら困るから…)
ただ確かに休まないし人足りない日は残業とかもしてる(その分お給料増えるし○○さん的には少しでも稼ぎたいと過去に本人がおっしゃられてた)
仕事の出来不出来より単に休まない人を重宝する店長達はなんだかちょっと悲しい…
休むのが悪みたいな風潮は日本特有って聞いたことあるけど、そういう風潮なくしてほしいな
そうすれば休みたくなくても休まざるえない人もみんなもっともっと働きやすくなるのに
○○さんご夫婦はお子さんいないから、子供の事情で休むこともないから、店長たちはそこを忘れてるのかな
こんなふうについつい落ち込んじゃうのは病み上がりだから心も弱ってるのかな…人のこと愚痴ってしまう自分が自分で嫌になる
心も体も強くなりたいなぁ…

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324: 名無しの心子知らず 2022/04/02(土) 15:46:53.04 ID:OeRKSw5e
相談もなしにシフト増やされるのってよくある話なのかな。
先月末に週3契約で入社したパートの4月シフトが
週4とか5になってたから間違えてます?と聞いてみたら
「間違ってるわけじゃないけど...」って言われて
え?って聞き返したら「じゃあ変更しますよ」。

人手不足だし確信犯的にやったのかな?だとしても相談なし、
指摘してもそんな返答じゃ信用出来なくなっちゃった。
まだ4回しか仕事してないしやめようかな...明日シフト入ってるんでどうしよう。
もめずに変更してくれてよかった~でそのまま働く?
こんなこと今までなくてモヤモヤがとまらない。

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670: 名無しさん@HOME 2021/06/27(日) 09:44:16.89 0
この前家庭の事情でしばらくお休みしてた人がいて
社員が代わりの休みあげるから婆山さん出て!っていうから連勤したのよ

で、結局代わりのお休みもらえないままだったからそれを訴えたら
まさかの休んでた奴がこんなに忙しくて人手不足なのに休むの?!だって
ぶん殴ってやろうかと思ったわ

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265: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)14:26:01 ID:uw3
前科持ちの人を雇おうしたら社員ほぼ全員が反対したこと。

うちの会社は社長がボランティアに積極的。
後はサービス業にありがちな人手不足をどうにかするため
保護司さんと協力してハン罪者の社会復帰を効用と言う形で支援しよう
という話になった。

基本的に会議はいつも穏やかに終わるのだがこのときだけは違った。
俺と社長以外全員が反対した。

「安全に働きたいだけ」「他の方法でもいいのではないか」
くらいの意見はともかく
「なんで社会のゴミと同僚にならなきゃいけないの」
という声に賛同が多かったのには少し恐怖を覚えた。

結局実現されること無く、
俺は何か避けられるようになったので他の会社に移った。

確かにハン罪をしないのが当たり前だと思う。
でもいわゆる一般市民の赦しが無ければ
社会から排除された人は凶行に走るかもしれない。

「社会復帰の難しさこそが抑止力」「身内がやられても許せんの?」
という人たちにも考えて欲しいことだと思う。

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