俺34、妻34で保育園児の子供二人。妻の転職について相談させてほしい
共働きなんだけど俺の給与はド平均。妻の給与は女忄生平均くらい。ハッキリ言って子供二人は経済的にキツい
二人目作るかどうかは妻とかなり争って、俺が老後までの試算やらいろいろ用意して二人は無理と説得したけど、結局いろいろ調整して二人目を作ることになった
その調整内容というのが生活費の削減と、俺の給与が順当に上がり、嫁の給与は今と変わらないままならなんとか、、、って調整

そんで今、嫁が転職にあたりどうも年収や将来忄生を全く考慮に入れてないっぽい
多少下がるのは仕方ないとして、候補出すと
「幼稚園に入れるから時間の都合のつくこっち（一般職、事務とか）がいいと思う」
みたいな選び方をする

幼稚園にはお互い入れたいとは思っているが俺は年収下げてまで入れたいとは思わないし
っていうか年収下がると幼稚園どころか子供の大学も怪しくなる。ていう感じなんだけど
幼稚園に入れる前提で選んでるから17時終わり残業なしみたいなトコしかなくて、それに疑問を抱いてない

二人目作るときにあれだけ金のことでモメたのに完全に忘れてるみたい
それとなく
「給与下がるけどキャリアアップとか昇給の目はあるの？」
って聞いても
「昇給するは働かないとわからないし、他のトコだと幼稚園の迎え間に合わないじゃん」
みたいな返答しか返ってこない

あんまり金金言うと私の大変さや子供のことを考えてない！みたいに言われるし、また二人目作るときみたいにやり合うのもイヤなんだけど、自分のノルマ思い出して欲しい
お前がどうしても二人目が欲しいというから必ﾀﾋに捻り出した俺のライフプランをお前がまた無計画に崩してその自覚もないとかあんまりだ
なんか良い言い方、伝え方とかないだろうか

どうしても幼稚園に入れたいから収入厳しくなってでも一般職しかない！って言うなら良いけど
それなら副業するなり、子供が小学校に上がったら転職するために資格とるなりきちんと将来を考えて欲しい
何も考えなくてもなんとかなる甘い時代じゃないんだよ。いつまで養われてる子供気分なんだ。金勘定が苦手なのはわかるけど目を覚ましてほしい