鬼女事件簿

2chで話題の鬼女が起こした事件をまとめた2chまとめサイトです。

派遣

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217: 名無しさん@おーぷん 20/10/13(火)12:27:20 ID:jO.dj.L7

かなり前だけど地域情報紙の制作部の派遣社員だった時に
正社員で途中入社してきた二人がPCまったく無理な人だった。
一人は営業畑出身でもう一人は元々ライター。
二人とも文章入力は速いがデザインソフトが
まったく使えない人達でDTPデザイン講師をしたこともある
通称姐御とDTP歴そこそこに長い私の二人がかりで
基礎から教えても覚える気無し。


営業出身は営業に異動と言う名前の逃走をしたが元ライターは逃げられない。
数ヵ月が過ぎたあたりで元ライターが
何をどうしたかわからないけど
クレーマーで有名な顧客の広告ページでやらかして
推定300万円の損害を出したが
派遣社員なら使い捨てして良いとばかりに姐御と私に責任かぶせてきた。
きたんだが派遣社員は最終段階には関わらせない規則があったので
その段階で発生したトラブルに無関係と
元ライター以外全員わかっているのにその人は
「姐御さんは講師経験があるからサーバーに侵入して
 データ書き換えなんて簡単だから犯人は姐御さん」
「私さんも経験長いから
 何かしたらデータ書き換えくらいできるでしょう」
と言うだけ。
その直後にこわもてのオッチャンに連行されて姿を見なくなった。
消息不明。


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586: 名無しさん@HOME 2011/06/27(月) 23:21:10.23

相談させて下さい。私は現在45歳のバツイチで25歳会社員の息子と22歳派遣社員の娘がいます。 

3年前に3000万円程の生命保険に加入し娘を受取人にしました。 
その際息子に『娘は派遣社員だし女の子、お金に困らせない為に相続関係は全て娘にあげたい。将来は相続放棄して欲しい』と言い、息子は承諾しました。

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407: 2012/03/30(金) 02:38:08.57 ID:yG/lE95y

派遣で工場に行った時、同じく派遣で勤めていた女忄生と忘年会で 
仲良くなり、しばらくして付き合う事になった。彼女の家族に紹介され、 
よく彼女家(実家)にも招待して頂いて夕飯をご馳走になったりと、割と 
順調だった。 

でもって、工場内では彼女と俺が付き合ってる事は周知の事実だったけど、 
仕事中は必要な会話以外はしない事にしていた。まぁ工場だからうるさいし 
彼女はラインに居たから、世間話とかも出来る訳なかったけど。 

でも付き合ってる事を良しとしない工場長に目を付けられていて、結局彼女は 
契約解除。周りは「俺君と彼女さんがクビとかおかしい!」と言ってくれてた 
けど、やっぱ権力には勝てないよね。で、残った俺も工場長と、工場長の 
腰巾着とか金魚のフンとか陰で呼ばれてたリーダーの策略でつるし上げを 
喰らい、居られなくなって退職。

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327: 名無しの心子知らず[] 2012/02/21(火) 21:54:51.47 ID:sUm9DBtP
すみません、今腹が立って話を聞いて欲しいのもあり書き込みさせてください。 

子どもはもうすぐ3才です。 
夫は以前勤めていた会社をリストラに遭い、求職活動しましたがうまくいかず今は派遣会社で働いています。 
夫は他にも副業をしていますが、それだけでは足りないので私がパートに出ています。

この先を不安に思い、私が正社員でずっと働けるように今持っている資格より上級資格を取ろうと最近は勉強もしています。 

夫は趣味のバンド活動をしているんですが、夫の副業がクリエーター系の副業で、このバンド活動で作った人脈が活かされているようでバンド活動をやめろと言えません。 
(これで作った人脈から仕事をもらうこともあるようで) 

しかし最近はこの副業も仕事の依頼もなく、バンド活動のみ熱心に週1、2回行っています。 
さすがに週1、2回は多いと怒ってもなんだかんだと言い訳をします。 

パートから帰ってきて勉強をしなくてはいけないのに、ギターを弾いたりしているのを見ると腹が立って仕方ないです。 


そして今日も仕事が終わったらバンド活動に行くとのこと。 
しかし夕方から子どもが熱を出してしまい、夜にかけて熱が上がりそうな予感がするのでポカリやゼリーなどを買いたいと思い、夫に電話。 
今日はバンド活動に行かないでポカリなど買ってきて帰ってこれないかと言うと、 
「絶対無理です。スタジオ予約してあるし」と。 
じゃあ結構ですと言うと「お大事にー」とのたまいました。 

自分の子どもなのにまるで他人事のような発言に頭に来て、ふざけんなよと言ってしまいそこから電話で喧嘩になりました。 

帰ってきて欲しいと言った私がおかしいんでしょうか? 
でも恐らく帰ってこないという気はしたので、帰ってこれなくても「帰れなくてごめんね。子どもは大丈夫?」という言葉が欲しかったのですが… 

皆さんのご主人が会社の飲み会や、または趣味などをしている時に子どもが熱を出したら帰ってきてと言うのは一般的ではないんでしょうか? 

すみません、かなり頭に来ていて冷静になるためどなたかの意見を聞きたいです。


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379:おさかなくわえた名無しさん2018/07/30(月) 08:25:31.38ID:9XedkKbt
派遣で働いてる嫁が専業になりたいと言い出した。曰く
・俺の転勤に付いてきたこの地では知り合いもおらず辛い
(地方出身の嫁は、元の勤務地でも知り合いはいないのに)

・働きながら家事は辛い
(毎日の家事は弁当作りと洗濯。掃除と買い物は週末に
俺も一緒に纏めてやる。派遣の仕事は毎日定時であがれる)
・この地の人達が好きになれない

俺の正直な気持ちは
「毎日辛い思いして働いてるのは、
お前を家でゴロゴロさせるためじゃない。子供もいないのに」
だけど厳しいかな。

年収は800、小遣いは3万、子供はいない、
残業は月70、毎日真っ直ぐ帰宅、酒は飲まない

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428: 彼氏いない歴774年@\(^o^)/[sage] 2017/05/08(月) 10:33:34.98 ID:Uo7xb/OK.net
職場に新しくきた同じ年の派遣さんと仲良くなったんだけど 
彼女に対してのアドバイスを全部私の悪口のように本人に伝えていたこと。 

例えば
「Aさんは機嫌悪いとどんな書類でも一度はダメ出しするから、機嫌よさそうなときに出すといいよ」 
「係長は本社にいくといってそのまま消えることが多いから、書類出すときはアサイチで出したほうがいいよ」 
「Bさんは今奥さんと離婚調停中で揉めてるから、ノロケ話すると機嫌悪くなるよ」
という話をしたんだけど…

新人派遣さん、 
Aさんに「私子さんが言ってたんですけど、Aさんって気分屋なんですか?ちゃんと書類出してもダメ出しされるって愚痴られちゃってぇ~」とか 
「係長が本社にいくといったまま姿を消すから迷惑だって、私子さんが言ってましたよ」 
「Bさんって奥さんと離婚で揉めてるんですか?私子さんが嬉しそうにその話してましたよ」
みたいな感じで言ったらしい。

私はその話を職場の別の友人から又聞きで聞いたんだけど、私が出張から帰ってきたあと 
同じ部署の他の人が妙によそよそしいなと思っていたら、そういうことだった。 
おかげで職場に居づらい。 

良かれと思ってしたアドバイスだったけど、自分の首を絞めた形になっている。

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13:可愛い奥様2012/04/23(月) 11:26:20.24ID:fP+HKTc/0
相談です。
私28歳 主人33歳 幼稚園児2人 です。
主人がずっと派遣だとやはりまずいでしょうか?
現在年収200万後半で私の実家で暮らしてます。
非課税なので幼稚園代も安く特に不便はしていません。


毎月7万+子供手当てを貯金してて年に100万貯金できています。
義父母が裕福なので子供の服等を買っていただいたり
外食に連れて行ってくれます。

主人は7年前から今の会社にいて、いつか社員にしてやる
と言われ続けて現在に至ります。
昨日、主人が転職考えようかなと言い出しました。
今の会社で派遣のままずっと働き続けて嫌になったのだと思います。

しかし33歳でコレといった特別な資格もなく、高卒の主人が
今よりいい会社見つけれるでしょうか?
今の会社は割りとしっかりしてて、サービス残業もなく、土日休みで
早い時間に帰宅できます。
主人は社員を狙うなら35歳がタイムリミットと考えてるようです。

正直私は派遣のまま、今の生活が続いてもいいと思ってます。
これといってやりたい贅沢もないし毎日満足しています。
貯金もそこそこあるし、子供達が中学に入るまでは今のペースで
貯金が増えていくと思うのでそれなりに進学資金も貯まると思います。

主人の親や私の親にだいぶ頼ってる生活ではありますが感謝し、
手伝えることは手伝ってます。

今の生活で、誰からも文句言われたことないし
主人の親も私の親も今のままの生活でいいと言います。
私も子供が二人とも小学校に上がったらパートに出ようかな
と思ってます。

やはり考え方が甘いですかね?
考えすぎて一睡も出来ないまま今日になりました。

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482: おさかなくわえた名無しさん 2016/10/22(土) 05:13:16.05 ID:/DzFV4j7
◆現在の状況
派遣社員か家業の後を継ぐかで悩んでおり、若干の嫁ブロックが発生

◆最終的にどうしたいか
嫁の考えが当然なのかを既女の方に聞きたい

◆相談者の年齢・性別・職業。
相手がいる場合は相手の年齢・性別・職業・お互いの関係や簡単な状況説明

私 33歳 男 派遣社員
嫁 38歳 女 家業手伝い(正社員)

嫁は自分の親が経営している会社を手伝っており将来は後を継ぐかもしれません
子供は連れ子 1 実子 2

現在、派遣社員で働いていますが
将来的に正社員になれるかが不透明な状況で働いています(抵触日まで残2年)

現在は関東在住ですが、関西の親類より後継者になってほしいと相談されました
業種は保健代理店ですが、私は他の商材ではありますが
営業経験があり、成績もそれなりでしたので声をかけたそうです

地盤があり、早期から生活の安定や、年収UPも見込め、
なにより自分自身の力が収入や安定に繋がる要素があり
リスクがあるのは承知ですが興味もあります

今の仕事も気に入っているのですが先行きが不透明な部分もあり、
将来的に転職を考えなければならないなら検討するのもありかと思い嫁に相談
自分の仕事(妻の会社の後継者問題)、家庭の環境が変わるので
行くなら離婚も辞さないと言われ途方に暮れてます

私としては単身赴任の形で落ち着いたら一緒に住む等の案も出しましたが
無駄で関東を離れたくないようです
皆様が妻の立場ならどうお考えでしょうか?

今から仕事の為にレスは帰ってからになりますがよろしくお願いします

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222: 本当にあった怖い名無し@@ 2014/03/26(水) 20:09:16.53 ID:vNOFBsns0

プチだけど投下させてください。

10年くらい前の話&ちょこっとフェイクあり

初めて派遣で電化製品の部品を作る工場だった。
派遣会社の人から
「私さんに働いてもうらう部署は、なんだか人が続かないんだよね。
私さん頑張って続けてくださいね。
あの部署は、工場長が教えてくれるのですが厳しい人なので頑張って下さいね。」
と言われた。
でも いざ働いてみると工場長は、とても優しくて
親切で質問にもちゃんと答えてくれて「これなら長く続けられそう!」って思っていた。

その会社は、パートさんと派遣社員がいて 
もちろんパートと派遣では、時給がまったく違うわけで
パートさんには、その件についていろいろ不満があったようで 
毎週月曜日に行われる朝礼で工場長が

「パートさんの場合は、用事あって休んでもクビにはならないですよね。
でも派遣の場合は違います。1日休むとクビです。
だから派遣の方が時給が高いんです。」

的な事を毎回言ってその度にパートさん達がウンウンとうなずくって感じでした。
でもその時私は、「休まなければ良いんだ。」ぐらいにしか考えていませんでした。

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901:名無しさん@おーぷん2016/12/11(日)14:31:18ID:kHS
派遣の連中の神経が分からない。

ウチの会社で年末に忘年会をやる事になって俺は幹事の1人として参加不参加を各部署に聞いて回ってたんだけど
実質的に重要な仕事や重病で出てこれない人間以外はほぼ全員出席の社員一同(派遣・パートも含む)が集まる重大なイベント。
出張に行ってる奴だってその日はこちらに戻って参加する程。翌日普通に出張先で仕事をする強者もいる。

派遣が多い部署に参加不参加を一応儀礼的に聞いて回ってたんだけど、後で送られてきた出欠表を確認すると
派遣組のほぼ全員が不参加だと言う。あまりの出来事に焦った俺はすぐさまその部署に行って課の責任者と派遣リーダー(こいつも派遣)を呼び出した。
すると派遣リーダーAからとんでもない答えが返ってきた。

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